 | |
| Managing Personality System with D.I.S.C program eksisna |
Coba bayangkan orang paling keren yang anda kenal. Saya membanyangkan aniesbaswedan dengan
gerakan Indonesia Mengajar atau pasar sapi dengan akademi berbagai atau sahabat
saya mas gun dengan misi hidupnya memajukan kelas petani melalui gerakan beternak
sejak kecil. Banyak sekali orang keren di Indonesia. Bisa jadi orang keren bagi
Anda adalah ayah ibu Anda yang telah menularkan etos kerja. Bisa juga atasan
anda atau mantan atasan tempat Anda bertanya. Kenapa mereka keren ?
mudah-mudahan bukan sekadar karena profesi dan jabatan yang dijalankan atau
kemudahan yang diperoleh, seperti gaji besar, pakaian necis, mobil kinclong,
dan jalan-jalan keluar negeri. Saya mendapat tiga hal kunci yang sering kali
melekat pada orang-orang keren secara umum : sukses, pekerja keras, dan ramah
serta senang membantu. Tidak ada orang yang tidak mau bekerja dengan mereka.
Mereka tampak selalau terlibat dalam penugasan-penugasan penting dengan
tanggung jawab besar, dan hampir selalu berhasil menuntaskannya. Mereka sering
kali mendapat penghargaan atau bahkan memberi penghargaan. Mereka memulai
sesuatu yang sulit dibayangkan sebelumnya. Singkatnya, mereka keren.
Mungkin pertanyaan-pertanyaan ini pernah terlintas dalam
pikiran Anda : bagaiman mereka bias sedemikian keren ? apakah memang karena
mereka sedemikian hebat bias menjalankan apa pun yang dibebankan ? atau mungkin mereka
beruntung bias menemukan pekerjaan yang paling sesuai ? pertanyaa selanjutnya
bias jadi yang paling menggelitik : apa yang harus saya lakukan agar bias jadi
seberuntung mereka ?\
We don’t find our dream jobs, we built it. Kalau
diperhatikan dengan cermat dari cerita orang keren, mereka telah berdamai
dengan malaikat dalam dirinya atau dengan kata lain mereka telah melakukan
penemuan (bukan penemuan terhadap kerja idaman) tetapi penemuan jati diri.
Orang-orang keren itu menemukan konsep diri yang terbaik untuk kemudian
dilanjutkan dengan kerja, karya dan kreasi dalam beragam bentuk.
You can only control how hard you tray. Mengenai siapapun
yang Anda pandang keren, merka mengalami banyak hal yang dialami hamper seluruh
tenaga kerja. Mereka pernah kesulitan menari kerja. Mereka pasti pernah
frustasi karena harus berhadapan dengan kenyataan hidup. Mereka juga pernah
resah karena tidak tahu apa yang harus dilakukan bedanya, mereka melakukan sesuatu
yang diawali dari dalam diri sendiri, karena orang keren itu tidak bekerja
karena job description, mereka melakukan pekerjaan lebih dari pada yang
diterimanya bahkan seringkali rezeki berlipat ganda karena hati penuh rasa
syukur untuk Anda dan siapapun bias jadi keren, termasuk Anda yang sedang
membaca ini. Jadi keren bukan soal kebiasaan, keberuntungan apalagi kebetulan.
Semua bermula dari pemahaman diri sendiri keberanian dan kepedulian untuk
memunculkan perubahan dan menjadi bagian dari solusi. Siapapun bias bekerja,
tetapi hanya sedikit yang memahami bahwa esensi kerja adalah karya dan kreasi
yang bermanfaat. Passion without creation is meaningless, Know yourself, know
what moves you, know what execites you Before you can create.
