Bagaimana Gerakan Huruf Melakukan Perubahan Pola Pikir dan Hati ?

Terapi Jurus Huruf

Untuk Perubahan

Pernahkah anda merasa tidak berdaya untuk mencapai sukses atau untuk mendapatkan keinginan anda? Ataukah anda berada dalam masalah yang berat dan ingin keluar dari masalah anda?

Banyak orang yang berusaha mencari sukses tetapi gagal. Banyak orang yang ingin mengejar impiannya tetapi selalau kandas di tengah jalan.

Coba anda perhatikan beberapa kenyataan menyedihkan dalam hidup ini:

Banyak orang yang bersusah payah mencari pekerjaan tetapi tidak  berhasil karena di-PHK atau lamaran ditolak. Dan akibatnya mereka jatuh miskin.

Banyak yang membuka usaha kecil-kecilan seperti warung makan, warnet, toko, atau yang menjalankan bisnis seperti menjual jasa, MLM, asuransi, dan lain-lain, tetapi tidak sukses padahal sudah berusaha keras. Bahkan ada yang bangkrut, rumah disita oleh bank, dll. Mengapa? 

Ada juga orang yang menginginkan jabatan atau posisi tertentu tetapi tidak memperolehnya karena memang tidak memenuhi syarat, sehingga tidak pernah naik pangkat. Padahal ada teknik rahasia untuk mendapatkannya.

Ada juga yang menginginkan kekasih idaman tetapi malu mengutarakannya atau mungkin dia tidak mau atau sudah punya kekasih. Atau anda mungkin naksir seseorang tetapi anda bingung bagaimana mendapatkannya?

Banyak orang yang punya banyak masalah dan tidak pernah berhasil mengatasinya. Karena memang tidak tahu bagaimana mengatasinya. Misalnya, masalah kekasih yang selingkuh, saudara yang kena narkoba, dan lain-lain.

Apakah anda mengalami hal-hal di atas?

Jika semua cara anda telah lakukan untuk mengatasi masalah anda dan sudah melakukan berbagai upaya untuk mencari sukses namun hasilnya tidak memuaskan, itu tandanya anda memerlukan perubahan pola pikir dan pola hati untuk mencapai semua impian anda.

Peran Komunikasi Antar Bagian Untuk Meningkatkan Produktivitas

PERAN KOMUNIKASI ANTAR BAGIAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN

(Studi Kasus Pada PT. Tirta Investama Aqua Plan Citeureuep – Bogor).

KEY WORD : Peran komunikasi antara bagian, adaptasi dengan perubahan bisnis dan prilaku konsumen, pola komunikas terintegrasi.

I.                   LATAR BELAKANG PENELITIAN

Setiap organisasi dan bisnis saat ini memiliki tantangan yang tidak mudah untuk tetap survive dan menjaga eksistensinya. Apalagi dalam era informasi, ketika perubahan bisnis dan perilaku konsumen berlangsung begitu cepat dan menjadi turbulensi seperti seperti saat ini. Organisasi dan praktek manajemen juga bergerak cepat dan dinamis, bahkan seringkali lebih cepat dari yang dibayangkan. Perusahaan menerapkan pendekatan – pendekatan manajemen sumber daya dan operasional yang adaptif terhadap kondisi eksternal.

Serikat Pekerja yang seharusnya menjadi mediasi antar karyawan  dengan Manajemen malah membuat gejolak internal semakin besar pemicunya salah satunya “Persepsi”. Turbulensi perubahan eksternal ini mendorong instansi/ perusahaan dihadapkan pada pilihan : bergerak aktif mengikuti perubahan ataukan bersikap statis dan apatis terhadap perubahan. Perusahaan yang didirikan pada tahun 1973 oleh Bp. Tirto Utomo ini adalah pelopor bisnis air dalam kemasan beberapa kali  perusahaan ini masih bernostalgia dan terbuai dalam kebesaran masa lalu, hingga kini Perusahaan memiliki 14 Pabrik diseluruh Indonesia, sementara yang lainnya menghadapi perubahan dengan kecemasan akan terulangnya kegagagalan yang pernah dialami. Kedua hal tersebut sama – sama tidak memberikan impact positif pada diri perusahaan maupun shareholdernya.

Pada tahun 1998, AQUA (yang berada di bawah naungan PT Tirta Investama) melakukan langkah strategis untuk bergabung dengan Group DANONE, yang merupakan salah satu kelompok perusahaan air minum dalam kemasan terbesar di dunia dan ahli dalam nutrisi. Langkah ini berdampak pada peningkatan kualitas produk, market share, dan penerapan teknologi pengemasan air terkini. Di bawah bendera DANONE-AQUA, kini AQUA memiliki lebih dari 1.000.000 titik distribusi yang dapat diakses oleh pelanggannya di seluruh Indonesia. Hanya saja dibutuhkan kemampuan khusus untuk dapat  mengelola dinamika internal sehingga akan mampu mengantisipasi dan tidak tercecer dari gelombang perubahan, kuat dalam beradaptasi dan menemukan inovasi inovasi kreatif dan sistematik untuk merespon kebutuhan tersebut.

Fokus peneliti adalah mengenai pengelolaan komunikasi tiap bagian guna meningkatakan produktivitas perusahaan hal ini tidak berbanding lurus dengan banyaknya penghargaan yang didapat oleh perusahaan ini seperti : 2007 Indonesia Platinum Brand Award, 2006 Indonesia Best Brand Award,  2005 Packaging Consumer Branding Award , 2004 Superbrand,  2004 Indonesian Best Brand Award,  2003 Indonesia Customer Satisfaction Award, Indonesian Best Brand Award Value Creator Award.

II.                TUJUAN PENELITIAN

Penelitian yang dilakukan pada PT. Tirta Investama Aqua – Danone Plant Citeureup – Bogor bertujuan untuk :

1.      Ingin mengetahuai apa saja penghambat komunikasi tiap – tiap bagian ?

2.      Program – program apa saja yang sudah dilakukan oleh pihak manajemen, apakah mampu meningkatkan produktivitas ?

3.      Bagaimana peran serikat pekerja dalam membangun komunikasi effective antar karyawan dan manajemen ?

4.      Apakah kemampuan komunikasi tiap individu berpengaruh terhadap isu masa yang berkembang ?

5.      Bagi perusahaan diharapkan dapat membuat program –program khusus untuk tiap bagian berinteraksi secara periodik

III.             METODE, TEKNIK PENGUMPULAN DAN ANALISA DATA PENELITIAN.

Dalam penelitian ini untuk mendapatkan hasil yang maksimal sesuai dengan keinginan para stakeholder (Karyawan dan Manajemen) beberapa teknik :

1.      Dengan Deskriptif survey yaitu mencari data seluas mungkin untuk mempelajari kondisi (sosial, ekonomi, dsb) dari sekelompok karyawan pada bagian tertentu, hubungan diantara mereka dan pola pola kelakuan manusia. Dengan Stratified Random Sampling teknik ini di ambil karena di Plan Aqua Citereu terdapab bagian – bagian mulai dari Low , Middle hingga Top Management semua bagian memiliki peluang untuk disurvey melalui  quisioner dengan pertanyaan terstruktur peserta hanya menjawab skala 1 hingga 5 dengan melingkari, pertanyaan  yang diberikan antara 10-15 pertanyaan tertutup yang berhubungan dengan komunikasi, dan 2 pertanyaan terbuka seperti : “menurut anda apakah program yang diselenggarakan oleh HRD untuk membangun komunikasi tiap bagian sudah memenuhi keinginan Anda ?” apakah menurut pendapat anda,  program apakah  yang dapat mencairkan tiap bagian ?

2.      Peneliti juga menggunakan teknik wawancara tidak bestruktur dan analisis kualititatif, teknik ini difokuskan pada teknik wawancara yang pendekatan kualitatif yakni : bebas, mendalam dan wawancara kolompok berfokus (FGD) dalam penelitian ini peneliti menggunakan pedomanan wawancara (inverview guide), pedoman wawancara berisi pokok pokok pertanyaan yang diajukan seputar : Manajemen, Komunikasi, Gaya kepemimpinan dan Tujuan Pribadi. Rumusan dan urutan pertanyaan yang diajukan sangat kondisional berbeda satu informan dengan informan lainnya.

3.      Kali ini Case Study yang diambil dari sebuah perusahaan Aqua Plant Citeurep yaitu Suatu pendekatan yang bertujuan untuk mempertahankan keutuhan (wholeness) dari obyek. data dikumpulkan dipelajari sebagai suatu keseluruhan yang terintegrasi (Vredenbregt, 1978), sedangkan design yang digunakannya JENSEN AND Rodgers (2001) categorizes case studies as: SNAPSHOT CASE STUDIES ® jika peneliti ingin memperoleh pemahaman yang detail dari satu entitas dalam kurun waktu yang tertentu.

IV.  LITERATUR REVIEW

SEKILAS MENGENAI AQUA

Aqua Group didirikan oleh Tirto Utomo (1930-1994), warga asli Wonosoboyang setelah keluar bekerja dari Pertamina, dan bekerja di Petronas, mendirikan usaha air minum dalam kemasan (AMDK). Aqua adalah sebuah merek air minum dalam kemasan (AMDK) yang diproduksi oleh PT Aqua Golden Mississippi Tbk di Indonesia sejak tahun 1973. Selain di Indonesia, Aqua juga dijual di Malaysia, Singapura, dan Brunei. [1]

Sejak tahun 1998, Aqua sudah dimiliki oleh perusahaan multinasional dalam bidang makanan dan minuman asal Perancis, Grup Danone, hasil dari penggabungan PT Aqua Golden Mississippi dengan Danone.

Tirto berjasa besar atas perkembangan bisnis atau usaha AMDK di Indonesia, karena sebagai seorang pionir maka Almarhum berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis AMDK di Indonesia.

PENGERTIAN TENTANG KOMUNIKASI

Kegagalan dalam berkomunikasi dapat menimbulkan kerugian yang besar bagi sebuah perusahaan “the national safety management society melaporkan bahwa keamanan kerja bergantung pada kemampuan para karyawan dan pihak menajemen berkomunikasi dengan jelas dan menghindari jargon apabila dimunkinkan. Stepahnie armour : 2001 menulis bahwa masalah komunikasi dapat mengakibatkan hilangnya produktivitas dan menempatkan karyawan pada keadaan yang tidak menguntungkan... kegagalan ini dapat menghancurkan semangat kerja, terutama dalam masa ketika terjadi perubahan besar. Don Zauderere 2000-2001 menekankan bahwa komunikasi yang berkualitas diantara para pekerja adalah kunci dalam budaya organisasi , ia mengemukakan bahwa kebijakan perusahaan dan budaya organisasi dalam masalah besar tanpa adanya kesempatan untuk berdialog.[2]

Komunikasi yang berarti adalah upaya yang bertujuan menjadikan sesuatu yang Semula miliknya dan hanya diketahui oleh Dirinya sendiri, menjadi milik bersama Dan diketahui bersama menurut (lexicographer).

Proses pertukaran pesan atau informasi di Antara manusia sebagai individu maupun kelompok Melalui sistema isyarat, simbol ataupun lambang baik Tanda maupun tingkah laku yang bermakna Dan disepakati bersama menurut (webster’s dictionary).

Dalam komunikasi terdapat unsur yang harus dipenuhi diantaranya :

1.      Simbol/verbal, komunikasi adalah pertukaran pikiran atau gagasan secara verbal (hoben, 1954)

2.      Pengertian/pemahaman, komunikasi adalah suatu proses dengan mana kita bisa memahami dan dipahami orang lain (andersen, 1959)

3.      Proses yang dinamis, komunikasi merupakan proses yang dinamis dan secara konstan berubah sesuai dengan situasi yang berlaku (andersen, 1959)

4.      Interaksi/hubungan/proses sosial, interaksi (juga dalam level biologis) adalah salah satu perwujudan komunikasi, karena tanpa itu tindakan kebersamaan tidak akan terjadi (mead, 1963)

5.      Pengurangan rasa ketidak-pastian komunikasi timbul karena didorong oleh kebutuhan untuk mengurangi rasa ketidak-pastian, bertindak efektif dan mempertahankan atau memperkuat ego (barnlund, 1964)

6.      Proses penggunaan simbol komunikasi adalah proses penyampaian informasi, gagasan, emosi, keahlian dan sebagainya, melalui penggunaan simbol-simbol yang bermakna (berelson & steiner, 1964)

7.      Pengalihan/penyampaian/pertukaran kata komunikasi menunjukkan pada adanya sesuatu yang dialihkan/ disampaikan/ ditukarkan dari satu orang atau kelompok ke orang atau kelompok lain,  mencakup: apa yang dialihkan/disampaikan/ ditukarkan, alat apa yang digunakan dan bagaimana prosesnya (ayer, 1955)

8.      Menghubungkan/menggabungkan komunikasi adalah suatu proses yang menghubungkan satu bagian dengan bagian lainnya dalam kehidupan masyarakat (ruesch, 1957)

9.      Kekuatan/kekuasaan komunikasi adalah suatu mekanisme penggunaan kekuatan/kekuasaan (schacter, 1951)

10.  Kebersamaan komunikasi adalah suatu proses yang membuat sesuatu yang semula dimiliki oleh seseorang, menjadi dimiliki oleh dua orang atau lebih (gode, 1959)

11.  Tujuan mempengaruhi/mempersuasi komunikasi pada dasarnya merupakan penyampaian pesan yang disengaja dari sumber, dengan tujuan mempengaruhi sikap dan tingkah laku penerima  pesan (miller, 1966)

12.  Waktu/situasi komunikasi adalah suatu proses transisi dari satu waktu/situasi ke waktu/situasi lain, seperti yang diinginkan oleh para pelaku (miller, 1966)

PENINGKATAN PRODUKTIVITAS

Salah satu aspek terpenting dalam strategi adalah implementasi atau eksekusi strategi. Survey yang dilakukan terhadap beberapa perusahaan menunjukkan bahwa kurang dari 10% strategi yang diromulasikan secara efektif, berhasil diimplementasikan. Survei lainnya menunjukkan bahwa 70% masalah yang realistis bukanlah strategi yang jelak, tetapi eksekusi yang jelek. Terlepas dari sesuai atau tidak survei tersebut dilingkungan kita. Suatu hal yang hendak diberitahukan adalah bawaha implementasi strategi menuntu upaya lebih, agar berhasil dengan optimal.

Secara umum dalam implementasi strategi, faktor yang mempengaruhi dapat dikelompokkan menjadi dua bagian, yaitu faktor yang berhubungan dengan ‘manusia’ (seperti personel dan prilaku), serta faktor selain manusia seperti : struktur organisasi perusahaan, sistem dan prosedur dan teknologi, serta sarana maupun fasilitas yang digunakan perusahaan).

Aspek manusia umumnya lebih dominan dan memerlukan perhatian khusus dibandingkan dengan aspek selain manusia, itu karena manusia sebagai pelaku didalam perusahaan yang mempunyai kontribusi yang cukup besar di dalam melakukan aktivitas dan perubahan didalam organisasi. [3]

DAFTAR PUSTAKA

• ·         Cangara, Hafied. Perencanaan dan Strategi Komunikasi. Edisi Pertama. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada, 2013.
• ·         Cameron, Glen T. and Wilcox, Dennis L. Public Relations: Strategies and Tactics. Eighth Edition. New York: Pearson Education, Inc., 2006.
• ·         Caywood, Clarke L. (Ed.). The Hasndbook of Strategic Public Relations and Integrated Communications. Boston: McGraw-Hill, 1997.
• ·         Ferguso, Sherry. Communication Planning: An Integrated Approach. New York: Sage Publication, 2009.
• ·         Litwin, M. Larry. The ABCs of Strategic Communication: Thousands of Terms, Tips and Techniques that Define the Professions. Second Edition. Indiana: Author House, 2008.
• ·         Richard West dan Lynn H. Turner. Pengantar Teori Komunikasi Analisis dan Aplikasi. Edisi 3 Penerbit Salemba Humanika 2009.
• ·         RH Wiwoho, NLP In Action. IndoNLP 2002.

---

[1] https://id.wikipedia.org/wiki/Aqua_(air_mineral)

[2] Pengantar Teori Komunikasi Analisis dan Aplikasi Edisi 3 Richard west dan Lynn H. Turner, Penerbit  Salemba Humanika

[3] Strategi “napak tilas ke napak bumi” Hal : 383 penulis : Jemsly Hutabarat, Martani Huseini, UI Publisher.

Menggerakan Huruf "ISHARYADI", Apa Makna Yang Terkandung ?

Terapi Jurus Huruf

Untuk Perubahan

Pernahkah anda merasa tidak berdaya untuk mencapai sukses atau untuk mendapatkan keinginan anda? Ataukah anda berada dalam masalah yang berat dan ingin keluar dari masalah anda?

Banyak orang yang berusaha mencari sukses tetapi gagal. Banyak orang yang ingin mengejar impiannya tetapi selalau kandas di tengah jalan. Coba anda perhatikan beberapa kenyataan menyedihkan dalam hidup ini:

Banyak orang yang bersusah payah mencari pekerjaan tetapi tidak  berhasil karena di-PHK atau lamaran ditolak. Dan akibatnya mereka jatuh miskin.

Banyak yang membuka usaha kecil-kecilan seperti warung makan, warnet, toko, atau yang menjalankan bisnis seperti menjual jasa, MLM, asuransi, dan lain-lain, tetapi tidak sukses padahal sudah berusaha keras. Bahkan ada yang bangkrut, rumah disita oleh bank, dll. Mengapa? 

Ada juga orang yang menginginkan jabatan atau posisi tertentu tetapi tidak memperolehnya karena memang tidak memenuhi syarat, sehingga tidak pernah naik pangkat. Padahal ada teknik rahasia untuk mendapatkannya.

Ada juga yang menginginkan kekasih idaman tetapi malu mengutarakannya atau mungkin dia tidak mau atau sudah punya kekasih. Atau anda mungkin naksir seseorang tetapi anda bingung bagaimana mendapatkannya?

Banyak orang yang punya banyak masalah dan tidak pernah berhasil mengatasinya. Karena memang tidak tahu bagaimana mengatasinya. Misalnya, masalah kekasih yang selingkuh, saudara yang kena narkoba, dan lain-lain.

Apakah anda mengalami hal-hal di atas?

Jika semua cara anda telah lakukan untuk mengatasi masalah anda dan sudah melakukan berbagai upaya untuk mencari sukses namun hasilnya tidak memuaskan, itu tandanya anda memerlukan perubahan pola pikir dan pola hati untuk mencapai semua impian anda.

Sore itu aku, tanggal 2 Februari 2016 di Indonesia Culture Therapy atau ICT Institute, sengaja saya mendatangi tempat belajar sekaligus therapy yang dikenal dengan ICT Diserpong Tangsel.. awalnya karen penasaran saya mengenai gerak huruf ini karena sebelumnya saya juga melakukan therapy melalui hypnosis, yama kali dengan gerak huruf sesuai dengan nama sendiri.

Bersama Kang Erwan Penemu Gerak Angka dan Huruf saya dibimbing menggerakan gerakan huruf sesuai dengan nama saya I.S.H.A.R.Y.A.D.I, ternyata ada filosifi dari gerak huruf tersebut, mengutif dari buku yang ditulis oleh Kang Erwan sebagai berikut : 

Huruf - I

·      Mengingatkan kita kepada tanah,kita akan kembali ke tanah.setinggi2nya yang dilakukan,akan kembali ke tanah,sehingga mengurangi rasa sombong.semakin tinggi ilmu semakin merendah.

·      Memunculkan rasa sabar dalam setiap apa yang dilakukannya

·      Selalu melihat kedepan, dan bercermin pada sejarah yang sudah ada dan menciptakan sejarah yang lebih baik

·      Menggali potensi diri dan potensi tubuh. Sehingga menjadi manusia yang sempurna/paripurna

·      Menyakini jika dia diciptakan dengan sempurna oleh yang maha sempurna

·      Menyakini semua akan kembali kepada sang pencipta

·      Jauh melihat  kedepan, berpikiran jangka panjang

Huruf - S

·         Menciptakan rasa kesetiakawanan

·         Kukuh pada prinsip

·         Kesetiaan terhadap atasan atau Negara

·         Mengabdi dengan penuh keyakinan, baik kepada sesama, atau kepada Tuhan-Nya

·         Terbuka terhadap sesuatu yang baru

·         Tida membeda-bedakan status sosial atau pekerjaan seseorang, semua sama dihargainya

·         Pasrah ikhlas kepada Tuhan, terhadap apa yang sudah terjadi atau yang akan terjadi

·         Membentuk jiwa pengabdian yang besar

·         Mengorbankan sesuatu yang menurutnya besar dan berharga demi untuk kepentingan orang banyak

·         Menjalankan kebijakan dengan sepenuh hati dan penuh rasa tanggung jawab

·         Memberi keberkahan kepada setiap orang

·         Selalu mendoakan untuk orang lain agar harapan dan keinginannya tercapai, berdoa dengan serius , tulus dan ikhlas kepada yang berhak diminta , yaitu Tuhan.YME

·         Merasa rendah hati tapi bukan rendah diri

·         Melihat semua potensi yang ada, dan tidak menyia- nyiakan setiap kesempatan

·         Mencintai keluarga lebih dari segalanya

·         Berkehendak sesuai dengan kemampuan dan dayanya

Huruf - H

·         Meningkatkan hubungan manusia dengan Pencipta-Nya

·         Membentuk garis lurus/vertikal antara manusia dan tuhannya

·         Meyakini apapun yang terjadi semua sudah kodrat dan takdirnya

·         Sebuah bentuk kepasrahan menjadi jalan keluar atas yang telah dilakukannya

·         Menyadari apapun yang dilakukannya adalah bukti yang nyata akan keberadaan tuhan

·         Symbol keyakinan akan turunnya pengetahuan dari Allah melalui malaikat jibril

·         Pengetahuan itu adalah alquran yang berjalan

·         Al quran alam adalah al quran pelengkap dari yang tertulis

·         Al quran yang telah hidup dalam tubuhnya adalah alquran yang hidup

·         Apapun pengetahuan yang dititipkannya adalah  atas perintah tuhannya

·         Semua  pengetahuan yang dititipkannya adalah ilmu, sebagai bukti nyata akan keberadaan tuhan, yang keberdaannya ada dalam setiap hembusan nafas, tindakan, nadi, dan darah

·         Memperbaiki daerah vitalitas

·         Meningkatkan semangat dari apa yang sudah dilakukannya

·         Pengabdian kepada tuhan, orang tua, dan menyadarkan diri jika manusia tidak mampu berbuat apa2, semua atas kehendak Tuhan-Nya.

Huruf -  A

●     Memperbaiki bagian tulang belakang sampai ketulang ekor, terjadi pemanasan sehingga darah tidak terlalu kental dan mengalir dengan lancar

·         Terjadi pemanasan dilutut sebelah kanan, sehingga kalori dibakar menjadi energy, membantu produksi insulin dibagian lutut

·         Aktifasi bagian kepala antara otak kiri dan otak kanan, sehingga terjadi keseimbangan dalam fungsi kerja otak

·         Mata menjadi lebih cerah, memunculkan semangat dan motifasi baru

·         Gairah hidup semakin meningkat

·         Gerakan ini akan memperbaiki fungsi Otak, Paru-paru dan Mata.

Huruf - R

·         Gerakan ini dikususkan untuk orang-orang yang hanya sekedar berkata berteori saja, sehingga dia mampu mempraktekkan teori dan perkataannya

·         Membaca masa depan dan masa lalu sebagai panduan terhadap setiap tindakanya

·         Berbuat atas dasar bacaan tersebut

·         Mempraktekkan semua bacaan yang telah dibaca ataupun dipelajarinya yang dibacanya sehingga dapat bermanfaat bagi semua orang terutama lingkungan sekitarnya dan lingkungan pekerjaannya

·         Memberikan pencerahan kepada banyak orang yang berdsarkan atas bacaan tersebut

·         Berdedikasi terhadap masyarakat luas

·         Mengabdikan dirinya kepada Negara, bangsa, dan masyarakat

·         Berjuang atas dasar kenyakinan terhadap adanya Tuhan.YME

·         Selalu berpegang teguh pada Nur Muhhamad (sunah Rosul)

·         Dapat mencairkan suasana yang tegang sehinnga cair dan kondusif sehingga suasananya menjadi bersahabat

·         menumbuhkan rasa syukur atas nikmat yang sudah diberikan

·         Bercermin kepada masa lalu,agar tidak terjebak ataupun jatuh di masa lalu

·         Bekerja dengan ketegasan namun bijaksana tanpa pandang bulu.

Huruf - Y

·         Gerakan untuk menyerap pengetahuan

·         Membongkar solusi diri dan orang lain

·         Meningkatkan kesadaran bahwa kehidupan adalah proses perjalanan dalam pencarian menuju tujuan

·         Memiliki rasa menghargai ilmu pengetahuan dan  mengembangkannya lebih luas untuk kemajuan

·         Siap menghadapi berbagai resiko kehidupan sebagai bagian dari tanggung jawab langsung dari Tuhan tanpa perantara

·         Mengerti bahwa tubuh adalah kumpulan dari triliunan sel, sehingga tidak merasa sendirian dalam menjalani hidup dan kehidupan

·         Meningkatkan kesadaran untuk menghargai diri dan tubuh, tidak menyakiti diri dan menyakiti tubuh

·         Mengaktifkan sel didalam tubuh untuk terus membesar potensi dan energinya

·         Gerakan yang bermanfaat juga untuk memperbaiki sel  dan darah, bisa membantu mengobati penyakit kanker

Huruf -  A

●     Memperbaiki bagian tulang belakang sampai ketulang ekor, terjadi pemanasan sehingga darah tidak terlalu kental dan mengalir dengan lancar

sama dengan yang diatas....

                                                  Huruf - D 

                                                  ●    Terjadi perbaikan ginjal sebelah kiri dan kanan

·         Mengarahkan pikiran menjadi positif

·         Menyaring berita negatif

·         Menimbulkan rasa nyaman

·         Peka terhadap lingkungan dan sesamanya

·         Terjadi lingkaran energy ditelapak tangan

·         Memperbaiki peredaran darah

·         Menimbulkan rasa rileks dan tenang

·         Membangkitkan sifat untuk mengayomi

·         Saling bahu membahu

·         Menggandeng dan mengajak orang lain untuk berbuat kebaikan

Huruf - I

·      Mengingatkan kita kepada tanah,kita akan kembali ke tanah.setinggi2nya yang dilakukan,akan kembali ke tanah,sehingga mengurangi rasa sombong.semakin tinggi ilmu semakin merendah.

Beberapa tahun yang lalu, saya termasuk orang yang gemar mempelajari metode-metode pemberdayaan diri , namun belum satupun saya mendapatakan sesuatu yang “gereget” atau sadar bahwa sebenarnya metode ampuh pembelajaran diri berawal dari sikap mental yang terus menerus dilakukan hingga menjadi pembiasaan dan membentuk karakter. Namun kekkaguman muncul setelah mengenal metode yang satu ini, dengan ajaibnya mampu merubah sikap, pola pikir dan pola hati hanya dengan melakukan beberapa gerakan jurus Huruf.

Ketika dipraktekan ternyata benar, gerakan jurus-jurus ini mampu merubah pola pikir yang selama ini tidak diberdayakan dengan sangat cepat langsung banyak perubahan dengan terbukanya ide-ide, kreatifitas, stamina, semangat, dan spiritual menjadi semakin meningkat. Hal yang sebelumnya belum pernah dirasakan dan tidak terpikirkan, yang dulunya selalu ragu tiap mengambil keputusan dan tindakan kini telah berhasil merubah pola pikir dan pola hati saya…..”Amazing”.

Bagaimana dengan Anda, apakah sudah menggerakan huruf pada nama Anda ?