Laman

Implementasi Achieving Excellence

Making Movie Implementasi “Achieving Excellence Group”.
Ditulis oleh : @isharyadi17

Keunggulan di dunia kerja yang kompetitif dewasa ini memerlukan lebih dari pengetahuan yang mendalam dalam bidang Anda. Keahlian personal seperti kemampuan  memberi ide, mengembangkan kerjasama dan pendelegasian yang efektif telah menjadi kebutuhan kritis bahkan mendesak untuk memenangi pada Persaingan di “Red Ocean”, red : perfection competition
Seperti pada umumnya outing yang diselenggarakan oleh banyak provider, kali ini kami menyajikan aktivitas “Achieving Excellence Group” dengan melakukan simulasi pembuatan film pendek, berdurasi waktu yang pendek, jumlah crew yang terbatas, dengan peralatan yang minim, dan target qualitas film yang maksimal dengan kriteria tertentu. Mengapa ini bisa dilakukan ?


Mengembangkan Potensi Anda
Untuk meraih keunggulan, Anda harus bekerja untuk melengkapi potensi Anda, Belajarlah membangun kekuatan Anda dan mengembangkan kualitas pribadi yang merupakan kunci prestasi seseorang.

Kunci Prestasi, apa sajakah itu ? dan bagaimana membangun sifat kunci tersebut ?
Setiap manusia mempunyai bakat yang dapat dikgunakan sebagai mesin suksesnya. Tetapi, prestasi yang terbaik memerlukan lebih dari sekedar bakat. Anda harus membangun kekuatan pribadi penting seperti : Tekad, Visi dan Keperayaan Diri.

 “hahaaa... awalnya ga percaya saat saat fasilitator memberikan tugas grup membuat film pendek”,  mendingan melakukan aktivitas fisik daripada membuat film, jelas itu membutuhkan Tekad yang kuat dari tim, kreatifitas dan kepercayaan diri tinggi untuk menghasilkan film pendek, karena hasilnya langsung dapat dinilai”... ucap salah seorang peserta outing.

Tips  JI :
Kenali kelemahan
Anda sebagai
Langkah Pertama
Membenahinya.
Buatlah check list

Proses keberatan peserta menjalani misi ini berawal dari kondisi pribadi-pribadi dari tiap peserta tidak mumpuni pengetahuan, skill  ditambah lagi standar film yang diterima juga cukup membuat peserta bertambah ragu menjalankan misi ini, disinilah peran fasilitator sebagai pengajar yang efektif, diantaranya :

-          Mempunyai trik mengajar yang dihubungkan dengan kehidupan sehari –hari,
-          Menggunakan berbagai cara pendekatan,
-          Mengajarkan dengan pengalaman baru, lengkap dengan prosesnya
-          Memberikan informasi dengan referensi yang tertata baik

Menilai Diri Sendiri
Anda tahu apa yang mudah bagi Anda, dan kekuatan ini dapat dikembangkan dengan cepat  tetapi belum tentu kemampuan alami yang ada sudah mencukupi. Untuk mencapai seluruh potensi,
Anda harus mengembangkan semua sifat kunci. Sebagai contoh, kurang percaya diri adalah halangan yang sering terjadi di Manajemen Bisnis. Jika merasa rendah diri atau kurang teguh atas pendirian Anda, Anda harus bekerja keras memaksimalkan kepercayaan diri. Mulailah pengembangan diri Anda dengan melihat secara obyektif, kemampuan diri yang harus ditingkatkan.

Apa saja Sifat Kunci, Yuk Perhatikan dan Nilai Diri Anda melalui Sifat Kunci Anda

Sudah cukup berambisikah Anda,...
Apakah Anda pernah menulis target yang panjang dan rinci serta cara Anda akan mendapatkannya ?

Apa Visi Anda ...
Apakah Anda mempunyai ide yang jelas akan apa dan dimana Anda berada dalam lima tahun mendatang ?

Percaya Diri, kenapa tidak ?
Apakah Anda merasa mampu untukmelakukan semua hal secara baik dan juga menguasai hal baru yang ditugaskan ?

Kemampuan Mengambil Resiko,..
Apakah Anda percaya akan kemampuan Anda menilai suatu resiko dan melihat kesempatan secara efektif ?

Kemampuan dan Tenaga
Dapakah Anda mencurahkan perhatian sepenuhnya atas suatu masalah, melihat dan memutuskan jalan terbaik ?

Semangat Bersaing,
Apakah Anda seorang yang tidak akan puas sebelum menenangkan semua penghargaan dalam semua kompetisi ?

Mengenali Kelemahan Pribadi
Apakah Anda seorang perfeksionis yangterus menerus memperbaiki diri dan mengajak orang lain berlaku sama ?

Kepemimpinan
Dapakah Anda menggerakan orang lain dalam meraih ambisi grup, sekaligus membentuk pemimpin lainnya ?

Tips JI :
Pilih cara yang mudah – gunakan kekuatan Anda,
Terima kritik dan perbaiki kesalahan.


Bertanya Untuk Mengarahkan Diri.
Dengan bertanya mampu mengarahkan peserta dengan baik, Jika Anda tidak yakin nilai Anda pada bidang tertentu, seperti kemampuan memimpin, cari saran obyektif dari orang lain. Begitu anda mempunyai semua fakta, buat visi masa depan Anda. Gambarkan juga rencana  Anda untuk meraihnya.

Tips JI :
Buatlah Visi Anda Jelas
Dengan Gambar Penuh Warna
Lengkapi dengan keterangannya

Dilengkapi dengan teknik bertanya kegiatan yang terasa sulit baik itu dilakukan diluar ataupun di dalam ruangan, agar lebih maksimal hasilnya perlu dibekalkan teori – teori pembentuk tugas grup, melakukan simulasi dari apa yang dipelajari, mendiskusikannya serta memperbaiki  sesuai dengan teknis dan konsepnya, dibungkus dengan metod Experiential Learning memaksimalkan seseorang mempelajari sesuatu dengan optimal.

Dalam mengisi aktivitas outing yang dihubungkan dengan peningkatan produktifias perusahaan perlu pemberian simulasi yang terhubung dengan kehidupan dunia kerja dan lingkungannya.

Program outing.
Sinarmas Land, 29 Agustus 2015
Santa Monica 3 – Cikereteg. 



eksisna

About eksisna

Komitmen, pengetahuan, pengalaman dan kepedulian kami siap memfasilitasi demi tercapainya tujuan dari tiap-tiap individu yang mempercayakan kepada kami.

Subscribe to this Blog via Email :